ТОП Букмекерских контор
Букмекер Рейтинг WB Бонус Мин.
депозит
Поддержка Live
ставки
Моб.
Версия
Сайт
1 Лига ставок
500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
2 PariMatch
2 500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
3 Melbet
100% 50 руб. 24/7     Перейти
4 Mostbet
20% от депозита 50 руб. 24/7     Перейти
5 1xBet
2 000 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
6 Fonbet
Авансовая ставка 50 руб. 24/7     Перейти

Перевод сотрудника на 0 5 ставки

Нажмите здесь для регистрации 27/05/09 19:24 rainmaxx rainmaxx 27/05/09 19:04 и еще: интересно, а с каких пор изменение размера зарплаты и режима работы называется переводом? Во избежание проблем, имхо, лучше получить таки заявления от работников или в приказе просить работников делать отметку "согласен на установление неполного рабочего времени". ООО ответственность право собственности проверки прогул процесс работник сокращение строительство суд трудовая книжка трудовое право увольнение все теги Сообщение: Ваше имя:   EMail: Страницы: Всего: 1 Сортировать по времени сообщений 29/05/09 10:45 ОК АКА Олюня maxim_lm 29/05/09 09:53 в этой теме о совместителях Горячев обмолвился не по теме 29/05/09 09:53.

Оформление перевода сотрудника на 0, 5 ставки, статьи

При этом извещать службу занятости о новом режиме работы не придется. Что писать в допсоглашении, Трудовой кодекс не говорит, поэтому все на усмотрение сторон (см. Новости Информационное агентство лiгабiзнесIнформ, Информационно-аналитический центр "ЛІГА Все права на материалы, размещенные на портале ЛІt, охраняются в соответствии с законодательством Украины). Если этого не сделать, то работать на новых условиях сотрудник будет до прекращения трудового договора или заключения соглашения об отмене неполного рабочего времени.

1. RSS-экспорт, связь с модератором, лІГА.

2. 28/05/09 11:53 rainmaxx Ъ 28/05/09 09:41 согласен, дар убеждения великая штука 28/05/09 09:41 Ъ rainmaxx 27/05/09 19:04 Если Вы в состоянии убедить написать заявы, то что мешает убедить поставить нужные даты на приказах?

3. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.

Заявы не нужны, если по инициативе работодателя. А при сдельной оплате установить ставку за произведенную единицу. Если выбрана повременная, то ставки в теннисе в допсоглашении также стоит написать, что зарплата рассчитывается пропорционально установленному окладу. А если увольнять какую запись делать в трудовой?

Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах для каждой из сторон и является неотъемлемой частью трудового договора.09.08 75, заключенного между Работодателем и Работником. Ознакомление с приказом под подпись 15/05/09 15:12 klim-ko Горячев 14/05/09 12:44 уволить всех несогласных только после истечения 2-х месячного срока после официального уведомления о переводе на 0,5 ставки 15/05/09 14:53 ахз Горячев 14/05/09 12:44 ну и, естественно, рабочее время сократить на 50 14/05/09 12:44. Всё, точка, остальные мысли были не о трудовом и даже не о праве.

К нашей (работников) радости уговорил руковордство перевести на неполный рабочий день, ато при ставке 0,5 вносить записи в трудовые не хочется да и стаж трудовой яно меньше становится. Думаю пример с увольнением и адресом предприятия не совсем удачен) 25/05/09 09:52 ОК АКА Олюня Холодов 25/05/09 09:39 если предприятие адрес поменяет, Вы и это в трудовую запишете? Сотрудник имеет надбавки и премии. 81 со всеми выплатами. Скорее об "обязанностях" 27/05/09 00:41 ОК АКА Олюня Ъ 26/05/09 22:45 слово "заявление" вычеркнуть, бо заява - это отдельный документ, основание для приказа в отсутствие инициативы другой стороны 26/05/09 22:45 Ъ ОК АКА Олюня 26/05/09 21:43 Я тоже не представляю, поэтому такого не предлагал.

И запись в трудовую вносится согласно приказа. Изначально инициатива одной из сторон - то ли просьба работника(ов то ли требование работодателя 15/05/09 21:41 lyktor Горячев 14/05/09 12:44 В схеме ошибки.

Перевод на 0, 5 ставки

Взять заявления у работников о их желании о переводе. Подскажите, как оформить в 1С перевод сотрудника с на 0,75 ставки. Бухгалтер и бухгалтера по питанию переводят).Можно ли это делать работодателю?

Если это 1 запись, если делается 2-я запись, то указывается что совместитель) 26/05/09 11:53 ОК АКА Олюня Горячев 26/05/09 11:29 предлагаете в трудовую скопировать все условия трудового договора? Работник: Зайцева /Зайцева.И. Наталья (гость все понятно, но правомерно ли переводить некоторую часть сотрудников на 0,5 ставки. Отменить его нельзя, даже если дневная смена составит всего пару часов (ст.

Работнику устанавливается неполный рабочий день.00.30 и неполная рабочая неделя (рабочие дни понедельник, среда, пятница). В сообщении "15/05/09 15:54 ОК АКА Олюня Горячев 14/05/09 12:44" этого не увидел, поэтому и написал.

Перевод сотрудников на 0, 5 ставки

Вы меня немного неверно поняли, целью моего поста было исключительно уточнить, что для того чтобы установить работникам неполный рабочий день недостаточно его ознакомления с приказом, нужно его согласие (в виде заявления (тогда это его инициатива де-юре) ИЛИ слова "согласен" в список прогнозов вплюсе на футбол приказе (при инициативе работодателя). Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Перерыв для отдыха и питания.00.30.

27/05/09 19:04 rainmaxx Ъ 27/05/09 13:54 но экономить-то хочется уже сейчас, а не через 2 месяца? "Ознакомление" можно посчитать недостаточным подтверждением выражения воли лица (согласия). 25/05/09 09:39 Холодов ОК АКА Олюня 19/05/09 15:46 Ну как же не вносится?!

Индивидуальный график тоже не помогает. Работник был на полной ставке, и его переводят на 0,5.

Смотрите также